近日，河北经济管理学校与北京东方宝隆印刷有限公司的校企合作签约仪式在该校举行。东方宝隆为该校参加订单培养的学生前两年提供每人每年1000元的资助金，第三年实习期间即给予一年不低于12000元的实习工资。

　　然而，在62人的“宝隆印刷班”中，只有21人与企业签订了就业协议；其他学生则希望实习后再确定是否去东方宝隆工作。

　　印刷企业人才难求

　　记者粗略算了一下，东方宝隆为这个“宝隆印刷班”投入的人力、物力不算，单实习工资一项就要支付75万余元。河北经济管理学校招生与就业办公室李勇介绍说：“我省目前公办中职院校中仅有我校设有印刷专业，每年的毕业生不足两千人。而据不完全统计，京津、河北上规模的印刷企业就有两百余家，印刷专业人才的缺口至少在两万人。”“我们因为人才储备不足，痛失过上千万的大订单。”东方宝隆印刷有限公司的董事长陆勇对记者说。

　　就业观念需改变

　　陆勇告诉记者，在北京，一个商务印刷的初级操作工月收入在两三千元，有两三年工作经验成为助理后月收入可达六七千，而成为一台机器的机长后，月收入则达一两万。

　　虽然印刷专业人才在社会上已被捧为香饽饽，但河北经济管理学校的校长常新英却诉苦说，这个专业的招生仍然很难。“招生的老师去下面做宣传，家长一听学印刷，说当工人现在就去了，何必再上三年学。”常新英说。与此相似，数年前，河北工业职业技术学院设立了家政服务专业，但与就业火爆局面所不相匹配的是，生源情况同样不乐观。

　　河北师范大学人力资源系教授张呈琮老师认为，“改变就业难的现状，不仅需要学校及时进行教学革新，学生更要改变传统就业观念。”

文章来自：上海印务